Personalsachbearbeiter

Über diese Stellenanzeige

Wir suchen für den Bereich Entgeltabrechnung am Standort Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Minijob, in Teil- oder Vollzeit als Fachkraft HR-Service (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Dein Aufgaben als Fachkraft HR-Service (m/w/d):

In deiner Rolle übernimmst du eigenständig die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du bearbeitest selbständig das Berichtswesen und kümmerst dich um alle relevanten Bescheinigungen. Zudem bist du für die Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse verantwortlich und pflegst die personenbezogenen Stammdaten gewissenhaft.

Als AnsprechpartnerIn für unsere Mandanten stehst du ihnen bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Seite und kommunizierst direkt mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern sowie Krankenkassen. Darüber hinaus erstellst du monatliche Statistiken und Auswertungen entsprechend den Vorgaben unserer Mandanten. Dein Einsatz sorgt dafür, dass unsere Abrechnungsvorgänge reibungslos ablaufen und unsere Mandanten jederzeit bestens betreut werden.

Dein Profil als Fachkraft HR-Service (m/w/d):

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt. Mit deinen guten MS-Office-Kenntnissen und deiner Vertrautheit im Umgang mit dem Lohn- und Gehaltsprogramm von DATEV sowie DATEV LODAS bist du bestens aufgestellt, um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern.

Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wären von Vorteil und runden dein Profil ab. Du zeichnest dich durch Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein aus und arbeitest gerne im Team. Außerdem bist du belastbar, was dir hilft, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten. Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich, und du legst Wert darauf, die Interessen unserer Mandanten zu wahren. Deine Qualifikationen und Eigenschaften machen dich zu einem wertvollen Teil unseres Teams!

Wir bieten dir:

• 13 Gehälter

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Bis zu 5 Kind-krank-Tage/ Kind im Jahr

• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich, sollten doch mal Mehrstunden anfallen

• 2 Tage pro Woche Homeoffice (bei einer 5 Tage Woche)

• Fahrradleasing

• Firmenfitness-Programm Hansefit

• corporate benefits

• Beratungsangebote der AWO-Lifebalance zu den Themen Kinderbetreuung, Pflege und psychosoziale Unterstützung

… & noch vieles mehr!

Interesse? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.